见工时
到底要求的是什么
他们要求的是成绩
他们会问你
你的成绩几点几啊
你从哪间大学毕业的啊
他们好像都不会问你参加过什么活动啊
你拿过多少奖状啊
他们只会evaluate你的成绩
而不是你的soft skill 或是行为等等
对我来说soft skill 很重要
如果一个人会soft skill , 一个人只会读书
会soft skill 的那个人比只会读书的那个人更会生存
因为他们知道要怎样在逆境里生活
做工不是靠读书几厉害的
是靠他们的头脑会不会转
面对了问题要怎样解决
这些都不是从书本能够学到的
参加过这么多活动
真的让我学到很多东西
很多书本学不到的东西
可以学会怎么去看或观察一个人
解决问题等等
我的成绩不好
因为很忙
参加了很多活动
可是那些都是我愿意的
生活过得很充实
最近心里在挣扎一样东西
不知如何是好
加油！
你是可以的
2 comments:
见工之前，是要 send 自己的 resume。
里头有我们的成绩。
人事部或老板或经理首先会先过滤成绩，再来是大学。
之后，如果你合格了，就会被传去面试。
然后面试时再看你参与过的活动，有没有 leadership。
再选择是否要聘请你。
活动占的分不多，刚刚好就够，成绩还是重点。
可是还是看个人啦，我也可以很喜欢参活动，可是之后我想法变了，我觉得求取知识更重要过参活动。不止是我们书本范围的，而是范围以外的知识，别科系的知识。因为像我们比做工人的时间来得自由，而且图书馆那么靠近，如果不好好利用它我觉得很浪费。
看个人的，你觉得在哪里感到满足感就去做吧！
可是，还是要找到平衡点。
thx Eu Yang~ :)
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